Föreläsningar
Jag var 24 år gammal när jag fick min första chefsroll. Sedan dess har jag tillsammans med en rad vitt skilda team fått uppleva fantastiska framgångar, och tunga motgångar. Men framför allt har jag lärt mig mycket.
Efter tjugofem år och en lång rad olika ledarroller i såväl näringsliv som politik har jag samlat på mig mycket erfarenheter. Nu föreläser jag om ledarskap och organisationer för att dela med mig av den kunskapen. Du behöver inte göra samma misstag som jag – men kanske kan jag inspirera dig att våga utföra stordåd.
Några av mina föreläsningar kan du läsa om här nedan, men jag skräddarsyr naturligtvis också föreläsningar och utbildningar utifrån kundens behov. Kontakta mig och berätta vad just ditt team behöver, så hittar vi en bra form tillsammans.
“Märta berättade personligt om sin resa från 90-talets it-boom till rikspolitiken, och de framgångar och motgångar hon mött. Det var både underhållande och inspirerande att lyssna på henne och kvällen blev mycket uppskattad av våra besökare.”
Karin Sandström
Näringlivsenheten Lunds kommun
Om mod och ledarskap
Att leda i förändring kräver mod, men mod är mer än stora beslut och starka ord. Det handlar också om vardagens val, om nyfikenhet, integritet och viljan att ta ansvar även när riktningen inte är självklar. Med utgångspunkt i sin långa erfarenhet från både näringsliv och politik visar Märta Stenevi hur mod tar sig uttryck i praktiken och hur självledarskap blir en drivkraft som håller över tid.
Detta får du med dig
- Insikter om hur modigt självledarskap skapas och varför små beslut ofta får störst effekt.
- Verktyg för att leda team genom förändring och skapa en arbetsmiljö där människor vågar prova nya vägar.
- Lärdomar från Märtas egna erfarenheter av att säga ja till utmaningar och hur misslyckanden kan bli en tillgång.
Att utveckla mod är en process där både ledare och medarbetare behöver känna trygghet för att kunna kliva fram. Märta visar hur kulturer byggs där misstag ses som möjligheter och där lärandet får utrymme. Genom berättelser från sina år i ledande roller bjuder hon in publiken att reflektera över sitt eget ledarskap och hur förändring blir både hållbar och mänsklig. Föreläsningen ger energi, perspektiv och en tydligare bild av hur mod faktiskt skapas i vardagen.
Konflikt eller konsensus?
Att alla verkar överens kan kännas tryggt, men under ytan kan det döljas tystnad, passivitet och beslut som ingen egentligen tror på. Konflikter uppfattas ofta som störande och riskfyllda, men de kan vara en av organisationens mest värdefulla resurser när de hanteras rätt. I denna föreläsning guidar Märta Stenevi deltagarna genom skillnaden mellan förlamande konsensus och konstruktiv konflikt, och visar varför just trygghet är nyckeln till att förstå båda.
Detta får du med dig
- Perspektiv på hur tystnadskultur växer fram och hur den påverkar resultat, engagemang och samarbete.
- Verktyg för att omvandla konflikter till kreativa och utvecklande processer som stärker teamet.
- Insikter om hur psykologisk trygghet byggs och varför den är avgörande för både människor och verksamhet.
Märta belyser med värme, humor och skarp igenkänning vad som händer när ingen vågar säga emot och hur stor skillnaden blir när olika röster får ta plats. Genom exempel från egna erfarenheter visar hon vägen mot arbetsplatser där åsikter får brytas, där olikheter är en styrka och där konflikter leder framåt istället för att undvikas. Föreläsningen ger mod att ta samtalen som ofta skjuts upp och inspiration att skapa team som både trivs och levererar på en helt ny nivå.
“Under vårt event ‘Talks That EmpowHer’ bjöd Märta på en generös och engagerande presentation som balanserade allvar med värme och humor. Hon delade med sig av livets utmaningar och betonade vikten av att omge sig med rätt människor och bygga starka nätverk. Med stor professionalism och inspiration berättade hon om sin karriärresa – hur man kan säga ja till möjligheter samtidigt som man behåller fokus på sina mål och vet vad man vill. Ett framträdande som berörde, motiverade och gav nya perspektiv.“
Sara Sterner
Regional Manager Syd, Jurek AB
Den gröna omställningen
– kostnad eller konkurrensfördel?
När världen passerar 1,5 graders uppvärmning fortsätter stora delar av den globala politiken att premiera fossil energi. Samtidigt kämpar företag som setts som framtidens lösning med stora utmaningar och kommuner står kvar med kostsamma projekt. Frågan många ställer sig är om den gröna omställningen tappat sin kraft eller om den fortfarande kan vara en strategisk fördel för företag som vågar tänka långsiktigt. I denna föreläsning tar jag mig an klimatfrågans verkliga komplexitet och näringslivets framtida möjligheter.
Detta får du med dig
- En tydlig bild av var omställningen står idag och hur globala politiska beslut påverkar företags strategiska val.
- Insikter om när grön omställning är en kostnad och när den kan bli en kraftfull konkurrensfördel.
- Perspektiv på vilka krav som bör ställas på politiken för att näringslivet ska kunna ta tillvara framtidens möjligheter.
Jag belyser varför förändring alltid påverkar befintliga affärsmodeller och varför status quo sällan är en hållbar strategi. Föreläsningen ger en realistisk och samtidigt hoppfull bild av framtiden och ger deltagarna verktyg att förstå omställningen som en affärsfråga snarare än en börda. Här får publiken en chans att se klimatkunskap, politik och näringsliv i samma riktning och med nya möjligheter i sikte.
Aktiebolaget de Goda
– konsten att leda värderingsdrivna organisationer
När människor samlas kring ett gemensamt syfte och en vilja att göra gott borde allt fungera friktionsfritt. I verkligheten ser det ofta annorlunda ut. Idéburna organisationer drabbas ibland av slitningar, personkonflikter och utköp som tar både energi och resurser. I denna föreläsning lyfter jag varför det händer och hur ledare kan skapa en hållbar miljö där engagemanget får rätt riktning.
Detta får du med dig
- Kunskap om de vanligaste fallgroparna i värderingsdrivna organisationer och hur de kan undvikas.
- Verktyg för att stärka strukturer, tydlighet och psykologisk trygghet i grupper som brinner för samma mål.
- Perspektiv från forskning och mina egna erfarenheter som hjälper dig att forma organisationer som håller i längden.
Med stor värme beskriver jag varför goda intentioner ibland skapar oväntade problem och hur ledare kan styra engagemanget så att det stärker verksamheten i stället för att slita den isär. Genom berättelser från mina år i både offentlig sektor och idéburen verksamhet visar jag hur man bygger organisationer som fungerar i praktiken och som behåller kraften i det gemensamma syftet. Föreläsningen lämnar deltagarna med ny förståelse, konkreta verktyg och en känsla av att värderingsdrivet ledarskap kan vara både hållbart och inspirerande.
“Märta Stenevi talar modigt och ärligt om sina många och långa erfarenheter och ställer viktiga frågor kring vad som krävs av en människa att vara politiker idag. Inspirerande och gripande!“
Åsa Ramlid
Director Community Management
Kontakt
Följ mig
© Märta Stenevi Wallin 2025